首页

sm调教视频网站大全免费

时间:2025-05-31 20:35:38 作者:2025大运河文化带(玉河段)系列活动文艺演出在京举办 浏览量:80809

  中新网北京5月30日电 (记者 陈杭)30日,“东城好时节·端午”暨2025大运河文化带(玉河段)系列活动文艺演出在北京南新仓举行。活动以“运河千载颂,仓廪万象新”为主题,通过“漕运通衢”“繁荣福地”“京杭共墨”“文脉新生”四个篇章的精彩节目,生动展现端午时节下北京市东城区大运河文化的深厚底蕴与时代新貌。

图为“东城好时节·端午”暨2025大运河文化带(玉河段)系列活动文艺演出。主办方供图

  推进大运河文化保护传承和利用

  北京市东城区大运河文化遗存主要包含玉河故道遗址和南新仓。自明清起,运粮船先停泊在通州张家湾,卸下的粮食再由陆路进城,每年数百万石的粮食运抵南新仓,可谓“米满仓廒,财盈府库”。

  东城区持续推动对大运河文化的保护传承和利用。2003年开始,对南新仓9栋600余年历史的古仓按照修旧如旧的原则进行大规模整饬修缮,让古老的“物质粮仓”变身为公众文化艺术生活的“精神粮仓”。

图为“东城好时节·端午”暨2025大运河文化带(玉河段)系列活动文艺演出。主办方供图

  演绎运河千年水韵

  活动现场,篇章一“漕运通衢”通过民乐、歌伴舞和配乐诗朗诵等节目,引入并展示天下粮仓的历史风貌,由北京民族乐团演绎的《运河清音》,以悠扬婉转的旋律演绎了运河千年水韵,再现了南新仓“粮车络绎”的盛景。篇章二“繁荣福地”通过合唱、非遗口技、相声等节目,描绘东城区在大运河滋养下繁荣兴盛的百姓生活画卷,北京大运河翰林艺术团的非遗口技节目《运河声声》将独特的打击乐器与口技相结合,展现了运河两岸百姓日常生活的图景。

  篇章三“京杭共墨”通过京胡与打击乐、舞蹈等展现东城区的文化交流与文化繁荣,由中国煤矿文工团原创的京胡与打击乐《鸾“徽”凤翥》,通过京剧融合创新的演出形式再现了徽班北上的历史。篇章四“文脉新生”聚焦于新时代文化传承与创新,儿童合唱歌曲《端午即事》展现出新一代年轻人对于传统文化的亲近。

  将开展2025东城区端午节暨大运河文化带(玉河段)系列文化活动

  活动由中共北京市东城区委宣传部、东城区文化和旅游局主办,北京市百货有限公司南新仓分公司支持。

  端午节期间,东城区推出2025东城区端午节暨大运河文化带(玉河段)系列文化活动,以保护好、传承好、利用好大运河文化,通过“端阳竞趣”“端阳艺韵”“粽情邻里”“重午文荟”“蒲月熙市”“艾护安康”等六大板块,构建传统节日期间文化消费新场景,展示中华文明源远流长的历史底蕴与博大精深的节日内涵。

  下一步,东城区将进一步擦亮“东城好时节”传统节日文化品牌,并持续探索大运河文化与城市发展的融合。(完)

展开全文
相关文章
华人艺术家杨一信丝绸针画艺术展在京开幕

2023年10月,山东省寿光市人民检察院参考合规考察结论,决定对防水公司作不起诉处理;以徐某某涉嫌虚开增值税专用发票罪提起公诉,并对其提出宽缓的量刑建议。山东省寿光市人民法院以虚开增值税专用发票罪判处被告人徐某某有期徒刑二年,缓刑二年,并处罚金人民币两万元。一审宣判后无抗诉、上诉,判决已发生法律效力。经回访了解,目前防水公司正常经营,产值维持平稳,在岗员工稳定。

78年前的今天,《双十协定》背后的无声较量!

记者从1日召开的2024年度上海国际旅游度假区(以下简称度假区)经济发展工作会议上了解到,2023年,度假区全年累计接待游客2562.7万人次,同比增长151.4%;旅游产业总收入185.11亿元,同比增长161.5%,比2019年增长84.2%,双双创历史新高。

王毅同约旦副首相兼外交大臣萨法迪通电话

“吉林人,4岁跟随父母练习滑雪,经常在国外训练。”据媒体报道,山西省冰雪运动中心主任黄海宏对苏翊鸣的最初认识“不超过30个字”,当时,他正为备战二青会冬季项目找“兵”。山西冰雪底子薄弱,只能向黑龙江、吉林、内蒙古等冰雪强省寻求合作,但“单板滑雪坡面障碍技巧”和“大跳台”这两个项目在国内也刚刚起步,因此,黄海宏把目光投向“民间高手”,苏翊鸣进入了他的视野,而二青会上,15岁的苏翊鸣代表山西出战捧回两枚金牌,并展现了少数顶尖运动员才具备的天赋和心理素质。

两会受权发布丨十四届全国人大二次会议主席团举行第三次会议

“一方面,由社区提供覆盖全体老年人的准公共养老服务,主要满足社区内部需求分散、竞争性和排他性都比较弱的养老服务需求,同时搭建养老公共服务信息平台、社区养老基础设备设施、老人危急救援服务响应站点等,分摊或降低民营机构进驻社区开展服务的前期固定成本投入,以增强其开展专业化服务的意愿。另一方面,针对社区内大量老年人生活照料及基础医疗服务,由专业化养老机构进入社区提供服务。”高友东说。

海南省发布海上雷雨大风黄色预警信号

“用人单位开展绩效考核的前提是不违反劳动法规和劳动合同中的既有约定,需根据经营需求开展考核,确定考核对象和内容。”广东耀文律师事务所律师张爱东表示,用人单位应在绩效考核过程中保护劳动者合法权益,注重把握用人单位效益和劳动者权益的平衡。(部分受访者为化名)

相关资讯
热门资讯
链接文字